Plus de Postulations
Voici la meilleure stratégie pour obtenir plus de candidatures pour votre entreprise, peu importe votre budget
Acquisition d’employés
Voici la meilleure stratégie pour obtenir plus de candidatures pour votre entreprise, peu importe votre budget
Les Bénéfices de cette stratégie
Plus de candidatures
Candidatures de meilleure qualité
Facilité de partage
Visibilité positive accrue
Le produit parfait peu importe votre industrie
Ce produit s’applique à toutes les grandeurs d’entreprise
Petites et micro entreprises
Dans ce cas, une page seule peut suffire sur votre site internet afin de séparer vos services de vos tentatives d’obtenir de la main d’oeuvre.
Moyenne entreprise
Avec un site satélite ou une page web complètement dédié à l’embauche, détaché vous des entreprises qui essaie de vomir leurs messages sur tout le monde et créer un tunnel d’embauche sur mesure pour vos futurs employés s’y identifies.
Grande entreprise
Concocter une stratégie qui implique plusieurs stades, mais qui est garantie de succès comme on l’a déjà prouvé avec nos clients qui avaient besoin de ce type d’initiatives.
Les choses ont changé
Voici ce qu’il faut faire pour attirer de la main d’œuvre avec une présence web
Avoir une place qui vous représente
Un site web ou une page
Faire un tunnel adapté
Un argumentaire qui vend qui vous êtes et ce que vous faites
Incitations
Des raisons pour les gens d’y aller
Un exemples réel de notre solution
Site web dédié à la postulation
Un site web moderne a l’avantage d’attirer les postulants avec un design élégant et à jour. Avec une page spécialement conçu à cette effet on améliore nos chances. Comme on dit, la première impression est celle qui compte, et un site web qui semble tout droit sorti des années 80 n’inspirera pas la confiance et qui nuira à votre processus d’embauche !
Déjà un site web ? Pas de problème, nous pouvons vous faire un site web staellite en marge de votre site dédié à la recherche et de l’obtention de nouveaux candidats.
Vidéo Évènement
Les vidéos d’événements corporatifs offrent un aperçu de la culture et de l’atmosphère de travail au sein de l’entreprise. Elles permettent aux candidats potentiels de se faire une idée de l’environnement dans lequel ils pourraient travailler, ce qui peut les inciter à postuler.
Formation HR/Marketing
Permettez-nous de présenter à votre équipe des cas concrets de succès dans l’attraction de talents et d’expliquer comment attirer efficacement des candidats qualifiés pour votre entreprise
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Qu'est-ce qu'ils\elles disent
“Encore merci. Je garde précieusement vos coordonnées.”
Encore merci. Je garde précieusement vos coordonnées si j’ai besoin d’animations! J’adore!
Marie-Eve Jalbert
“ j'adore quand tu m'appelles ”
Bien sûr que non, tu ne me déranges pas, j'adore quand tu m'appelles. C’est le meilleur moment de ma journée !
François Péloquin
“J'adore ta vision”
“J'adore ta vision et les idées que tu as”
Jonathan Cousineau
J'ai entièrement confiance en toi !
Tu es sans aucun doute le spécialiste et j'ai entièrement confiance en toi !
Marc-Alexandre Landry