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Voici la meilleure stratégie pour obtenir plus de candidatures pour votre entreprise, peu importe votre budget

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Les Bénéfices de cette stratégie

Plus de candidatures

Candidatures de meilleure qualité

Facilité de partage

Visibilité positive accrue

Le produit parfait peu importe votre industrie

Ce produit s’applique à toutes les grandeurs d’entreprise

Petites et micro entreprises

Dans ce cas, une page seule peut suffire sur votre site internet afin de séparer vos services de vos tentatives d’obtenir de la main d’oeuvre.

Moyenne entreprise

Avec un site satélite ou une page web complètement dédié à l’embauche, détaché vous des entreprises qui essaie de vomir leurs messages sur tout le monde et créer un tunnel d’embauche sur mesure pour vos futurs employés s’y identifies.

Grande entreprise

Concocter une stratégie qui implique plusieurs stades, mais qui est garantie de succès comme on l’a déjà prouvé avec nos clients qui avaient besoin de ce type d’initiatives.

Les choses ont changé

Voici ce qu’il faut faire pour attirer de la main d’œuvre avec une présence web

Avoir une place qui vous représente

Un site web ou une page

Faire un tunnel adapté

Un argumentaire qui vend qui vous êtes et ce que vous faites

Incitations

Des raisons pour les gens d’y aller

Un exemples réel de notre solution

Site web dédié à la postulation

Un site web moderne a l’avantage d’attirer les postulants avec un design élégant et à jour. Avec une page spécialement conçu à cette effet on améliore nos chances. Comme on dit, la première impression est celle qui compte, et un site web qui semble tout droit sorti des années 80 n’inspirera pas la confiance et qui nuira à votre processus d’embauche !

Déjà un site web ? Pas de problème, nous pouvons vous faire un site web staellite en marge de votre site dédié à la recherche et de l’obtention de nouveaux candidats.

 

Vidéo Évènement

Les vidéos d’événements corporatifs offrent un aperçu de la culture et de l’atmosphère de travail au sein de l’entreprise. Elles permettent aux candidats potentiels de se faire une idée de l’environnement dans lequel ils pourraient travailler, ce qui peut les inciter à postuler.

Formation HR/Marketing

Permettez-nous de présenter à votre équipe des cas concrets de succès dans l’attraction de talents et d’expliquer comment attirer efficacement des candidats qualifiés pour votre entreprise

Contactez-nous pour en savoir plus sur cette Stratégie

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